抛弃繁琐,人力资源管理新境界!

产品介绍



作为人事经理,您是否遇到以下问题?



企业组织架构庞杂,没有进行有效的组织机构顶层规划设计。

企业员工流动性大,人事信息资料不完整,人力资源没有有效规划。

下属各部门绩效、薪资标准不统一,HR手动统计效率低,分配不公影响企业氛围

组织与岗位职责不明确,职务体系不标准,难以实现优质人才的内部有序调配。

各部门职能岗位绩效考核标准不统一,考核周期长,统计周期长。

分支公司人力成本居高不小,资源与数据不统一。

人力成本投入与产出缺乏分析依据。无法获取准确人力资源报表。


全程HR系统,人力资源管理『e』起来

通过全程HR人力资源管理系统,企业人力资源部经理可对人事工作进行远程授权、分派,明确下属职责,强化人事办公管理与信息共享,形成无纸化+远程化+流程化的人事管理系统,减少人力资源管理成本,以便企业HR部门把工作重心放在人事战略的制定与优化上。

全程HR系统,人力资源管理『e』

一个平台,多重管理

全程HR人力资源管理系统,涵盖了企业人事管理的方方面面,从人力资源规划、人才招聘规划到人事管理(包括人事合同、人事调动、奖惩记录、培训、考核、家庭关系、教育经历、工作经历、专业资格、语言学习)、考勤排班、薪资管理、社会保险、绩效考核等HR管理环节。
一个平台,多重管理


数据自动汇总,报表轻松获取

人力资源数据是企业调整未来人事战略的重要依据,企业管理者会要求HR部门对这类数据作定期汇总、报告。使用全程HR人力资源管理系统,HR人员将告别繁琐的EXCEL报表整理,所有数据汇总将由系统代劳,点一下鼠标即可坐享其成,企业高层对人事管理状况也了如指掌。
数据自动汇总,报表轻松


有全程软件 HR系统,人事无忧!

全程eHR人力资源软件特点

操作简单易用,灵活的系统架构,按需选配自由组合。

所见即所得的报表输出。

创新的快速查询通道,保留上次查询结果。

创新的机构、组织、职位、人员快速定位功能。

充分人性化的设计,独立的人员信息与人员档案关联体系设计,高效实用。

高效的分类挖掘查询、组合查询,为HR管理人员,提供了一个实用的数据分析工具。

独创的薪资计算逻辑表达运算公式,支持各类型逻辑型的工资计算、社保计算。

灵活的薪资体系、薪资层级设计,多帐套发放薪资。

高效的分类挖掘查询、组合查询,提供了一个实用的数据分析工具。

高度的系统扩展功能,提供二次开发接口。

全程一体化商务管理软件各类功能模块,您可以自定义选购功能组和应用。

可灵活定义考核规则的各项指标、考核评分权重、考核评分标准等,设定考核表

可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则(分定性与定量)。

360 度的考核方式,灵活设置考核周期,考核层级关系。

满足 (关键指标KPI)、(平衡积分卡BSC)(目标管理OPM)(经济增长值EVA)考核体系。


      全程HR人力资源管理系统,提供人力资源管理最佳的解决方案,全程E-HR涵盖了对员工在企业的任职工作全过程的管理,从人事管理(包括人事合同、人事调动、奖惩记录、培训、考核、家庭关系、教育经历、工作经历、专业资格、外语学习)、薪资管理、社会保险、绩效考核及人才发展,在线测评考试等各个方面,并提供各种查询统计功能与报表输出功能,能动态直观地反映企业人力资源的状况,为企业决策者及人力资源管理者提供高效的决策支持。将使得企业所有工作人员都可以通过人力资源管理系统为平台,实现企业人力资源管理的信息化。