人事流程

档案管理

考勤排班

薪资管理

绩效考核

在线考试

人事流程

自助平台功能更完善,员工能更方便的参与企业的人力资源管理,自主性的提升一方面体现了企业对员工需求的重视,更能带给员工更高的工作积极性。

支持自定义人事业务表单,无缝对接全程QC-FLOW工作流引擎,用于入职培训、试用转正、岗位考察、离职等事务的管理。

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员工人事流程
人事档案管理

业务流程

借助流程管理可以实现人事业务流程自动化,员工可以通过PC电脑/手机APP提交各类人事工作表单;同时在线查询和处理各类审批流程文件。

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档案管理

满足企事业单位的特殊信息需求。 高效的分类挖掘查询、组合查询,为HR管理人员,提供了一个实用的数据分析工具。 快捷的员工生日报表、出生年月报表、员工职位、任职类型报表及自定义报表。 查询统计所见所得,数据导出、界面打印,灵活简单。


功能特色

• 系统提供对大类信息的按人员查询、自定义组合条件查询、快速定位查询及模糊查询,使用快捷方便。

• 系统保留上次查询的记录的查询结果。

• 可在同一界面查看搜索出来的人员的档案信息。

• 系统提供分类组合查询,并能将查询出来的信息进行批量导出、打印。

• 充分人性化的设计,将人员信息与人员档案信息独立应用模块操作,简捷易用。

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人事档案管理
人事档案管理

员工信息

快捷的人员信息增加功能,在人员信息中增加人员姓名、英文名(拼音)、员工编号、性别及当前任职信息,并支持一人多职位的管理。

人事提醒

可设置员工生日提醒,便于员工制定员工关怀计划(非常人性化); 可设置员工人事合同的到期提醒,便于人事部门及时跟进处理。 人事管理工作胜在细节,而全程HR人事档案管理软件帮助HR对人事档案进行更为细致、高效的管理,将有效地规范企业的人事档案管理工作!

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档案查询

支持按机构、部门、职位及各大类信息的组合穿透式查询。并提供5大类信息的组合深度挖掘查询;针对档案信息的大类进行分类查询,查询条件如同个人档案查询,只是查询时按照选择档案大类进行组合查询。

档案管理

人员档案的增、删、改、查。系统具有超强的分类查询修改及单项信息快速定位功能,方便HR管理人员对人事档案信息的快速查询、修改和管理; 人员档案信息系统支持所见即所得的导出和打印功能; 可按组织结构快速查询定位组织人员。

档案报表

快捷的档案报表工具,可以快速查询制作员工花名册报表、员工合同类型报表、员工生日报表及员工合同报表。 提供员工档案项目自定义报表。全程HR采用数据挖掘的信息处理工具对人员档案信息报表实现优化处理,在满足基本人事报表的同时,提供随着组织机构变化而需要的新的自定义报表功能。

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人事档案管理

考勤排班

提供多样化的考勤业务支持

• 在线打卡(手机APP/PAD、电脑端PC端…),数据实时同步更新。

• 考勤机设备与系统对接,数据实时同步上传,一键生成考勤报表。

• 考勤数据导入/志出,支持多种数据格式

• 关联薪资报表,直接统计考勤项目。

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考勤排班
考勤排班

排班计划,轻松编制

高效的考勤、排班工作将为HR提供极大的帮助,这将让HR能从琐碎的人事事务中解脱出来,将更多的精力放在人力资源战略、人才发展等重大事务上!


• 可根据企业实际情况,自定义各类排班、加班、请假、休假管理体系;

• 灵活定义上下班时间,设置倒班与加班类型;

• 支持从考勤机导入考勤数据;

• 自动生成个人、班组、部门当日、月、季、年考勤表、加班、休假统计表;

• 为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据。

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薪资管理

薪资管理根据企业薪资战略,承载和规范企业的薪资管理体系,实现基于薪资标准的定薪、调薪。薪资管理功能支持多种模式的薪资核算管理,实现薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能,帮助企业实现全过程薪资管理。

多套帐设置

薪资管理支持多套帐管理,企业可利用各种各样的薪资项目为不同层级、不同部门的员工设定多个薪资套帐。

企业的薪资套帐设置完成后,只要将各种不同的薪资套帐关联上相对应的人员,系统便会自动计算员工的薪资。而且,该套帐在没有太大变动的情况下,可以长久使用,往后财务直接进行薪资发放即可。套帐设置是实现员工薪资发放的基础准备工作,大大提高企业的薪资发放效率。

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薪资管理
薪资管理

薪资发放

支持多薪资套帐发放业务,账套成员管理轻松简单,员工实时收到发放提醒,并可以通过手机APP和PC端查询工薪条。

薪资报表

支持员工薪资项目、薪资报表统计的导出,方便财务人员建立月度工资报表。

薪资分析

支持多种维度的薪资数据统计分析,一键生成数据报表;通过数据列表、图形等形式来展现分析结果,清晰直观。分析结果还可以以Excel表格导出。薪资管理功能系统专业而全面的操作,轻松实现薪资套帐生成、薪资结构分析、人员薪资统计、薪资报表生成及导出。帮助企业HR高效完成员工薪资的管理。

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绩效考核

绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

支持同一对多考核

一个考核表可以对应多个考核分组,可以通过不同分组最后的绩效分数来计算排行,不同分组类型的员工对应不同的考核项目。

支持考核表数据项提取和SQL语句提取

如果需要提取之前某个考核表的数据,可以通过“提取项”——“考核表汇总表提取项”选择提取之前已经汇总的考核表分数。

如果需要提取之前某个体系人的数据,可以通过“提取项”——“定制提取项”通过SQL语句来提取分数。(具有应用场景:最终得分=领导打分60%+部门分数40%来计算的时候,部门分数可以通过SQL来动态提取)

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绩效考核
绩效考核

未考核位置合并加权项

应用在于假如某个评分类型的人员同时也是另外1个评分类型人员(例如某个部门标配2个经理,但是如果另外1个经理缺职的话,权重需要互相相加时,就会应用)

某些项目需要针对某个分组的人员打分。

关联工作计划与总结

可通过个人自助平台中的工作计划与总结,关联到考核项目中,即可看到相关的资料 。

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自定义高级考核模式

• 支持同1个考核表多个分组;

• 考核项目支持考核表数据提取和SQL语句提取;

• 未考核位置合并加权项;

• 某些项目需要针对某个分组的人员打分;

• 评分人员可以根据体系来判断考核对象所属体系的人员。

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绩效考核

人性化的试题库管理

系统支持单选、多选、问答、测评多种题型;
支持用户对试题的100%自定义分类和题目管理;
为每一道题设定分数及相对应的答案,可满足各行业考试的需求。

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在线考试
在线考试

灵活的试卷库管理

管理员可自定义配置出卷规则
对已存在的题目,根据考试人员的职位性质,针对性地选择试题;
对试卷名称、试题分类、试题题型、答题时间、评分等级等进行等操作。

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自定义考试管理

系统支持自定义设定考试名称、考试时间、阅卷人、考生范围等。

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在线考试
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智能的阅卷管理

已完成的考试,会自动进行试卷的检阅、评分,无需人工阅读,提高阅卷的效率。

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强大的考试分析

对已完成的考试系统自动保存答卷和成绩,支持机构、考试名称、考试开始日期、状态、考生等进行查询,并进行分析,方便企业随时掌握员工技能的薄弱点。

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全方位的一体化人力资源解决方案

借助全新的移动人事工作方式,全面提高人力资源从业人员的工作效率。