抛弃繁琐,人力资源管理新境界!

产品介绍
关于全程HR

全程HR系统——人力资源管理首选平台


全程HR人力资源管理系统,全程软件自主研发,旨在实现企业单位的全面人力资源信息化管理,提升人力资源管理效率和水平。
全程HR软件,是专业的一体化人事业务工作管理平台,集合人力资源管理八大模块(组织规划,人力部署,人事管理,培训测试,绩效考核、薪酬福利、员工关系,人力发展)。通过HR系统的自定义设置,满足不同的职位层级人员对人力资源信息的应用需求。
全程HR利用先进的信息技术,可快速、精准地处理人事数据,优化完善企业人事结构,便于人力资源管理者投入更多时间、精力去完成人事决策,挖掘出人力资源的深层价值。

(图为:“以人为本”的HR人力资源管理模式)
以人为本”的HR人力资源管理模式

全员人力资源管理平台




全程HR人力资源管理系统,提供人力资源管理最佳的解决方案,全程HR涵盖了对员工在企业的任职工作全过程的管理,从人事管理(包括人事合同、人事调动、奖惩记录、培训、考核、家庭关系、教育经历、工作经历、专业资格、外语学习)、薪资管理、社会保险、绩效考核及人才发展,在线测评考试等各个方面,并提供各种查询统计功能与报表输出功能,能动态直观地反映企业人力资源的状况,为企业决策者及人力资源管理者提供高效的决策支持。将使得企业所有工作人员都可以通过人力资源管理系统为平台,实现企业人力资源管理的信息化。

有全程软件 HR系统,人事无忧!

全程HR系统:16年与时俱进,35,000+企业用户


随着知识经济空前膨胀,单纯的金融资本或物质资源不足以支撑企业发展壮大,而人才、信息、创新技术则是企业赖以生存的黄金组合。美国知识管理学者托夫勒所说:“科学技术发展越快,人类按照自己的需要创造资源的能力就越大。那么唯一重要的资源就是信息和知识,而掌握这些资源的就是人。”
企业之间的竞争,归根究底是企业人力资源的竞争——企业对人力资源价值的挖掘与培养是提升核心竞争力的关键。所以,人力资源管理是企业经营管理的重中之重。
全程HR人力资源管理系统秉承以人为本的HR管理宗旨,并以此为设计理念,帮助人事管理者透析组织架构、整合人员信息、简化HR日常办公业务管理、提升人力资源管理效率。16年来,已有35,000+企业人事部门选择了全程HR系统。

全程HR人力资源管理系统的设计理念是以人为本的管理思想的体现,是透视组织、分析团队、挖掘人力价值、提升人力资源管理的系统化工具,也是人力资源管理者的工作平台以及内部人事业务工作的信息平台。

人事管理(包括人事合同、人事调动、奖惩记录、培训、考核、家庭关系、教育经历、工作经历、专业资格、外语学习等)、薪资管理、社会保险、绩效考核、考勤排班



全程HR,功能全面,适用性强

全程HR人事管理系统涵盖了人事部门对员工在企业任职工作的全部过程的管理,从人才招聘规划到人事管理(包括人事合同、人事调动、奖惩记录、培训、考核、家庭关系、教育经历、工作经历、专业资格、外语学习等)、薪资管理、社会保险、绩效考核、考勤排班等各个方面。
HR人力资源管理系统还提供各种查询统计功能与报表输出功能,动态直观地反映企业人力资源的状况,为企业决策者及人力资源管理者提供高效的决策支持。
HR人力资源管理系统将帮助企业所有人员通过人力资源管理系统平台高效工作,实现企业人力资源管理的信息化。


HR人力资源管理系统

全程HR,积木结构,一体化应用集成

凭借其自主研发的全程智能商务管理平台(IBP),全程软件实现了一体化办公管理模型。全程智能商务管理平台集成了I-OA协同办公系统、HR人力资源管理系统、CRM客户管理系统等应用模块,提供企业办公管理一体化解决方案,帮助企事业单位按需构建高效、专业的个性化办公管理平台。
依托Transense全程软件研发中心,您将在全程软件获得高效的软件系统服务。