抛弃繁琐,人力资源管理新境界!

产品介绍
员工培训
    企业需要员工为自己创造效益,从根本上来说,只有员工不断地为企业创造效益,企业才得以不断运转、发展——员工,才是企业发展的根本。
    而企业除了以工资作为报酬外,还能给予员工更多更有意义的东西吗?
    答案就是企业管理中或是人事管理中的重要一环——员工培训。而培训则是工资、公积金、下午茶等显性福利外,企业能给予员工最好的福利,它着眼于员工本身,着眼于员工的发展与未来!使用全程HR人力资源管理软件,在企业内开展高效的培训管理。
     全程HR【培训管理模块】主要管理采集培训需求、编制培训计划、发布培训信息、维护培训档案、评估培训结果这一过程,还包括对培训资源进行管理,如建立教师库、课程库等,对培训情况提供查询统计分析功能,从而将培训信息和人力资源信息有机地联系起来,为企业人力资源的配备和员工的升迁提供科学依据。



【培训管理模块】就是针对企业人力资源开发的培训部分进行管理:

1、员工可自助申请培训,可关联培训流程。
2、企业可开展培训项目与培训计划,在企业范围内组织集体培训。
3、培训资源管理,对包括培训课程、培训讲师、培训机构、培训案例、培训教材在内的培训资源进行管理,员工可在企业现有培训资源内选择培训内容。良好、高效的员工培训能让员工快速的融入企业氛围、让员工尽快的产生效益、让招聘的ROI达到最高!还有什么福利能比得上员工自身的能力提升与目标的实现呢?快快使用全程HR人力资源管理系统开始员工培训吧!

下面对全程HR培训管理的功能进行详细的阐述:


1.培训计划
        编制培训计划。包括:培训主题、培训类型、目标、内容、时间、地点、培训讲师、培训人员、设备、预算金额。计划编制完成后可以选择流程审批(需要全程IOA流程管理模块)或手工启动培训状态。审批通过或直接启动的培训计划,系统自动将培训计划发给相关参加培训的人员。完成培训后记录参加培训人员的成绩、所获证书、老师评语等信息。培训计划的状态分为计划、已启动、未启动、已完成、暂定、撤销等,培训状态允许用户自定义。
        对已经启动和已经完成的培训计划进行培训过程记录和培训效果评估。记录每个参加培训人员的取得的培训成绩。培训记录和培训效果评估。 整体的培训管理与个人档案中的培训栏目,紧密结合详细记录每个人员参加的培训,培训的时间、培训的成绩等。便于从个人信息中直接查询员工的培训信息。
培训类型设置:如内部培训、外部培训、公开课培训、学院培训等类型,用户可以根据自己的培训类型自定义设计。对培训效果进行跟踪管理,形成反馈结果。



2.培训成绩
可浏览、查看、查询相关培训成绩; 查询权限可设定各阶层员工查看权限,有针对地向员工开放培训成绩查看权限。



3.培训查询
提供关键字查询项,可输入相关关键字进行相应培训信息查询; 查询权限设定了各阶层员工可查询、查看培训信息内容。

4.培训资源
可对培训教师、教材资料、培训机构等进行管理; 培训教师:记录培训教师的个人信息,及主讲课程、联系方式,相关培训、培训评价等信息; 培训教材,采用知识库体系结构,保存培训的相关文本、语音、影像等培训资料; 培训机构:记录培训机构的详细信息如培训机构名称、地点、课室环境,容纳人员、联系人、价格等培训机构的相关信息。



5.培训教材
建立有序培训资料资源库;可将培训资源资料分类整理和保存,方便查看; 培训教材的集中管理,可随时调出相关培训教材以备不时之需,避免培训教材管理混乱或遗失现象。